Nr. 8: Wir sind stolz, weil …
… weil professionelle Pflege weltweit ein Mangelberuf ist (KW8).
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Orthopaedic Nursing
Der Mangel an Pflegekräften ist in der Gesundheitsbranche nichts Neues. Für diejenigen, die sich fragen, ob es wirklich einen aktuellen Mangel an Pflegekräften gibt oder ob die Arbeitgeber nur zögern, professionell Pflegende einzustellen, wird bei der Untersuchung der Ursachen deutlich, dass der derzeitige Mangel an Pflegekräften kein Mythos ist. Der derzeitige Mangel an Pflegenden unterscheidet sich von denen anderer in der Vergangenheit. Die gegenwärtige Situation ist besonders besorgniserregend, da sie sowohl durch Angebot als auch durch Nachfrage entstanden ist und durch mehrere Faktoren angeheizt wird. Dazu gehören die Ausweitung der Aufgaben von professionell Pflegenden in der beruflichen Praxis und in fortgeschrittenen Stadien, der Rückgang von Einschreibungen in Krankenpflegeschulen, die steigende Patientenzahl und die derzeitige Fluktuation der Arbeitskräfte. Der Mangel an professionellen Pflegenden ist kein Einzelfall in den Vereinigten Staaten. Der Mangel an Pflegekräften ist in Ländern in ganz Europa, im Nahen Osten, in Afrika und in Asien zu verzeichnen. Da das Gesundheitswesen weltweit mit steigenden Kosten, einer wachsenden Zahl älterer Menschen und der Notwendigkeit effizienterer Methoden zur Behandlung von Krankheiten und Behinderungen zu kämpfen hat, wirkt sich der weltweite Mangel an Pflegekräften dynamisch auf die Gesundheit der Welt aus.
StatPearls
Pflegefachpersonen sind der wichtige Bestandteil eines jeden Gesundheitswesens und machen den größten Teil aller Gesundheitsberufe aus. Laut dem World Health Statistics Report gibt es weltweit etwa 29 Millionen professionelle Pflegende und Hebammen, davon 3,9 Millionen in den Vereinigten Staaten. Schätzungen zufolge werden bis 2020 mehr als eine Million zusätzliche Krankenschwestern und -pfleger benötigt.
Nach Angaben der American Nurses Association (ANA) werden bis 2022 mehr Arbeitsplätze für examinierte Pflegende zur Verfügung stehen als für jeden anderen Beruf in den Vereinigten Staaten. Einem Artikel in der Nursing Times zufolge geht das US Bureau of Labor Statistics davon aus, dass zwischen 2020 und 2030 mehr als 275.000 zusätzliche professionell Pflegende benötigt werden. Die Beschäftigungsmöglichkeiten für Pflegefachpersonen werden den Prognosen zufolge von 2016 bis 2026 schneller wachsen (9 %) als in allen anderen Berufe.
International Nursing Review
In diesem Artikel wird die Auffassung vertreten, dass die Ursachen fehlender Pflegenden vielschichtig sind und es kein einzelnes globales oder lokales Instrument gibt, um dieses beschreibbar machen zu können. Ein Überblick über das Problem deutet auf eine ineffektive Planung und Nutzung der verfügbaren Pflegeressourcen, eine unzureichende Rekrutierung oder ein zu geringes Angebot an neuem Personal sowie auf die globalen demographischen Bedingungen hin. Die Übersicht verdeutlich, dass der Mangel an Pflegekräften sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene einen kritischen Punkt für die Gesundheitsdienste erreicht hat. Zu den allgemeinen Empfehlungen für die Pflegepolitik gehört die Notwendigkeit, nationale Sozialversicherungsprogramme für die von professionell Pflegenden Dienstleistungen auszuarbeiten und umzusetzen. Ein solches Programm würde allgemeine Fragen umfassen: Verbesserung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, Einführung von Mechanismen zur Regulierung des Gehalts und Schaffung von Möglichkeiten des lebenslangen Lernens unter Einbeziehung mobiler und technologischer Innovationen, um nachhaltige Lösungen zu etablieren.
